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    《06091薪酬管理》试卷(八)

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    简述养老保险的特点。


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    工综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素,对薪酬水平进行调整的薪酬水平调整方法是(     )


    • A、等比调整法


    • B、等额调整法


    • C、不规则调整法


    • D、综合调整法


    适用于大量标准化的、周期较短的以体力活动为主的工作的岗位分析方法是(  )


    • A、问卷调查法


    • B、观察法


    • C、访谈法


    • D、工作日志法


    工伤保险制度遵循的原则有(   )


    • A、无过失补偿原则


    • B、风险分担原则


    • C、互助共济原则


    • D、个人不缴费原则


    • E、个人缴费原则


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